Comune di Maserà di Padova

Il sistema dell’Amministrazione comunale per la segnalazione di condotte illecite è indirizzato al whistleblower, inteso come dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del D.Lgs. n. 165/2001, così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179.
Ai fini della disciplina del whistleblowing, per “dipendente pubblico” si intende sia il dipendente che presta servizio per il Comune di Maserà di Padova, nonché coloro che operano per l’Amministrazione comunale.
La disciplina del whistleblowing si applica anche ai lavoratori e ai collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore del Comune di Maserà di Padova.
Si ricorda che l’istituto non deve essere utilizzato per esigenze individuali, ma finalizzato a promuovere l’etica e l’integrità nella pubblica amministrazione, non avendo lo scopo di gettare discredito sulla P.A. di appartenenza, dando atto che non vi è una gerarchia fra i canali di segnalazioni previsti dal legislatore, escludendo qualsiasi forma di discriminazione o sanzione del dipendente che non si rivolge all’interno dell’Amministrazione per denunciare situazioni di maladministration.
Per accedere è necessario sapere di essere un dipendente pubblico, un lavoratore o collaboratore di un’impresa fornitrice di beni o servizi o di un’impresa che realizza opere in favore dell’amministrazione comunale e si vuole segnalare un illecito.
 
Sapere che:
1 - per presentare la segnalazione/comunicazione e per effettuare le successive integrazioni deve essere utilizzato un unico canale (quello della piattaforma);
2 – l’utilizzo della piattaforma è il canale prioritario, rispetto al modulo cartaceo;
3 - non vanno presentate duplicazioni della stessa segnalazione.
Si rammenta che le caratteristiche di questa modalità di segnalazione sono le seguenti:

• la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima. Se anonima, sarà presa in carico solo se adeguatamente circostanziata;
• la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e da lui gestita mantenendo il dovere di confidenzialità nei confronti del segnalante;
• nel momento dell’invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico di 16 cifre che deve conservare per poter accedere nuovamente alla segnalazione, verificare la risposta dell’RPC e dialogare rispondendo a richieste di chiarimenti o approfondimenti;

La segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.
Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza è stato individuato nella figura del Segretario del Comune di Maserà di Padova Avv. Maurizio Lucca (decreto di nomina nr. 4 del 06.02.2020)
 
La procedura della segnalazione avviene mediante l’utilizzo della piattaforma si accede mediante il seguente LINK:
https://comunedimaseradipadova.whistleblowing.it
 
Qualora la piattaforma presentasse delle anomalie segnalare al Responsabile della prevenzione della corruzione del Comune.
 
MAGGIORI INFORMAZIONI:
DECRETO LEGISLATIVO 10 marzo 2023, n. 24, Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali
Legge 30 novembre 2017, n. 179, Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato
Sito ANAC: https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing-ecco-quali-sono-le-regole-da-seguire